ビジネス能力診断

が解決します

ビジネス能力診断「VANTAGE」は、企業の人材問題をコンピテンシー診断で解決します。

人材採用~配属先のミスマッチを未然に防ぐことが離職率軽減の第一歩。

性格やスキル面といった一般的な適性検査で診断する項目ではなく、ビジネスに必要な能力がどれくらい備わっているかを数値化するVANTAGEのコンピテンシー診断が対象者の業務適性を導き出します。

企業側が求めるリーダー像を持った人物かを見極める診断レポート。

リーダー適性といっても求められる要素は企業によって様々です。迅速実行力、企画立案力、傾聴力など12項目の能力値と、32項目の適性値から、その企業が求める適性を持った人材を探し出すことができます。

社員のストレス値を把握することで的確なメンタルフォローを実施。

今や社員のストレスチェック、メンタルフォローは企業にとって欠かせない要素となっています。目に見えにくストレス値を可視化することで、社員のメンタル状況を把握し適切なフォローを可能にします。

「自分の得意な業務内容の仕事と違う。」「期待していた働きぶりでは無い。」
このような管理側と社員間での、職業のミスマッチによって退職に繋がるケースが後を絶ちません。

数値化された職業能力を元に、最適な形で社員の能力が発揮される配属とすることが
企業にとっても社員にとっても良いことは間違いありません。

VANTAGE「ビジネス能力診断レポート」は、適切な採用・配属先決定といったマッチング実現の指標となります。

「リーダーとして求められる能力」とひと言で言っても、これは企業ごとに様々です。

プロジェクトを0から立ち上げリードする「企画立案力」が高いタイプのリーダー像、
メンバーの意見やアイディアを広く聞きとる「傾聴力」が高いタイプのリーダー像。

企業側が求める能力が高いハイパフォーマーは社内のどこにいるのか？
性格やスキルでは無く、「どういった行動を取ることができる人材なのか」を診断するVANTAGEは、企業ごとに合ったリーダー適性の見極めをサポートします。

ストレス社会と言われる現代。社員のメンタルヘルスのフォローも企業にとっては大切になっています。

毎年の健康診断のように、社員のストレス値を診断できたらいかがでしょうか？
それが、ビジネス能力の診断も合わさった複合的プログラムだとしたら・・・

VANTAGEは、働く人材をフォローするための「定期健診」として、職業能力とストレス度の診断を同時に行うことができます。

 能力評価と、メンタルフォローが同時に実現できる一挙両得のプログラムです。

管理者（店長）の方々が、スタッフの方の診断レポートから行動特性を読み解き、実際に活用された事例を動画にてご紹介しております。

只今、「コンピテンシー診断」＋「5日間ミッション」を法人向け限定でトライアル申し込みを受付中です。
実際と同様のビジネス能力診断レポートのご提供と、トライアル診断内容から生成された
コーチングメッセージが5日間LINE配信される大変お得なキャンペーンです

Q. トライアルの内容を教えてください。

A. 今回の限定キャンペーンでは、VANTAGEの2つの特色が全て
　お試しいただけます

　①コンピテンシー診断→ビジネス能力診断レポート出力
　②能力向上ツール90日ミッションの5日間体験

　上記がトライアルとして無料でお試しいただけます。

Q. トライアル人数に制限はありますか？

A. 一社につき3名様までのトライアルとさせていただきます。

また数量・期間限定のキャンペーンとなっておりますので、既定数に達し次第終了とさせていただきます。お早目にお申し込みください。