VANTAGEとは

人の行動傾向を分析・診断し可視化
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VANTAGE（バンテージ）は特許を取得した独自の「行動特性診断」で
貴社の採用や人材配置に“明確な判断基準”を提供します！

「心理学」「認知行動学」の観点から20年以上研究したアルゴリズムと検証データに基づいた独自のプログラムで、
対象者の行動特性を数値化し、客観的で明確な基準による判断を可能にします。

サービス内容のご紹介

『行動特性診断』による
行動傾向の数値化

採用時のスクリーニング、
人材配置や異動時の判断材料に

行動の癖を変える
『行動変容プログラム』

採用後の新入社員向け研修や、
従業員の人材育成ツールに

一人ひとりの行動特性を
活かした業務への振り分け

個々の能力を最大限に活かす適材適所な
業務内容の振り分けで業務の効率化に

職種マッチング度診断による
戦略的な配属判断

新入社員の配属、従業員の異動の際は
本人の能力が最大限に発揮される職種への配属に

ストレス値チェックによる
社員のメンタルフォロー

ストレス状況を把握しフォローすることで
離職率を低減しエンゲージメント強化に

理想的な行動傾向を身に付け
全社員の能力を底上げ

新人もベテランも、全社員の行動をより良い行動傾向に変容させ、企業の力の底上げ効果に

POINT.1

特許を取得した独自形式の診断・分析に
よる「行動特性」の数値化

38問4択の診断・分析で、対象者がこれまでどのような行動を優先的に取っていたか、または遠ざけてきたかという「行動の癖」を診断・分析し、現在身についている「行動特性」を数値化します。
従来の「最も当てはまる選択肢を選ぶ」性格診断テストによくある「こう答えた方が評価が良さそう」という主観による回答操作を排除し、対象者の本来の行動特性を明確にします。

行動特性診断設問のサンプルを見る

行動変容プログラムのサンプルを見る

POINT.2

行動の癖を変えるための個々の特性に
合わせた『行動変容プログラム』

新しい行動習慣は90日間で身につけられると言われています。対象者の診断結果をもとに、5,000以上のパターンの中から行動変容を促すための最適なミッションを組み、LINEアプリにより配信。
テレビゲーム等でも利用される心理学の「成長に合わせた適度な挑戦」と同様に、徐々に難易度が上がっていくため、ストレスが少なく積極的に取り組める工夫がされているのも特徴です。

POINT.3

一人ひとりの「行動特性」を活かした
人材配置

会社全体のパフォーマンスを高めるには、従業員一人ひとりが能力を発揮しやすい人材配置が大切です。行動特性診断によりそれぞれの得意分野・行動の傾向がわかるため、適性に合わせた配置が可能です。
適材適所の配置ができていると、従業員は「やりたい仕事ができる」「仕事で自分を高められる」という満足感を得ることができ、離職率の低下に繋がります。